Job og personvurdering

347kr

Trykt udgave

Job og personvurdering

Af Edith Kahlke & Victor Schmidt

At kunne tiltrække, udvikle og fastholde gode medarbejdere har vidtrækkende økonomisk og menneskelig betydning for virksomheder. Den helt store udfordring for ledere er derfor, hvordan de på fremtidens arbejdsmarked med færre unge og nye medarbejdergrupper bedre kan udnytte de mange ressourcer, som virksomheden sætter ind på rekruttering.

Men hvordan kommer man fra denne erkendelse til praktisk viden om, hvordan man rent faktisk gør? Bogen er med sin blanding af dokumenteret baggrundsviden og praktiske erfaringer i form af eksempler, anbefalinger og checklister en uundværlig hjælp for ledere, der ønsker at forbedre virksomhedens personvurdering. Den sigter først og fremmest mod vurdering og udvælgelse i forbindelse med ansættelser, men bogens metoder kan i lige så høj grad bruges til løbende at udvikle medarbejderne.

I bogens kapitler gennemgås fase for fase, hvordan lederen kan rekruttere og ansætte, så jobbets krav og medarbejdernes kompetencer og forventninger passer bedst muligt sammen. Bogen henvender sig til erfarne ledere og andre med ansvar for ansættelser. Dens hovedformål er ikke at give simple løsninger og lette forklaringer, men at vise vej i den mangfoldighed af viden, der findes om vurdering af mennesker i en jobmæssig sammenhæng.

Sider: 350

Udgivelse: 2002 Marts

ISBN: 9788775539307

e-handelsfonden


Gratis levering over 599kr

Når du køber for 599 kroner eller mere, er fragten gratis hvis du vælger at få din pakke leveret med GLS

100 % genbrugspapir

Alle Libris' produkter er med til at bevare og udvikle skovområder

Gå ikke glip af de gode tilbud

Få vores nyhedsbrev og få de gode tilbud, rabatkoder og spændende nyheder