Øg svarprocenten i din næste måling! En praktisk indføring i at lykkes med målinger

Svarprocenter på målinger er ofte for lave, hvilket skaber bekymring for validiteten i undersøgelserne. Denne artikel går i dybden med problemstillingen og søger svar på, hvordan man bedst muligt kan løfte svarprocenten på sine målinger i organisationen. Du vil i artiklen få indblik i forskning på området og tre konkrete cases med erfaringer fra Rebild Kommune (hvor de hævede svarprocenten med 18 % - fra 71 til 89 %), Skanderborg Kommune (hvor de hævede svarprocenten med 14 %) og Børne- og Ungeforvaltningen i Københavns Kommune (hvor de hævede svarprocenten mellem to rul af deres ledelsesevaluering). Artiklen går i dybden med syv konkrete felter, du som konsulent og HR-fagperson kan arbejde med for at hæve svarprocenten i jeres kommende måling.