Ledelse med generation Y

Hvordan skal de nye generationer mon blive integreret i samfundet og bidrage konstruktivt til dets videre opretholdelse? Det er et spørgsmål, som allerede Sokrates stillede i antikken. For nyligt ryddede Time Magazine forsiden til fordel for samme spørgsmål om den nuværende “nye” generation, der blev beskrevet som “The Me, Me, Me Generation” (Stein, 2013). Spørgsmålet om integrationen af nye generationer stiller vi os således stadig i dag, efter utallige generationer er kommet og gået. Denne artikel har til formål at illustrere, hvorledes Generation Y kan indgå på arbejdsmarkedet, samt hvilke forventninger generationen har til ledelse og deres ledere. Det vil også blive belyst, hvilke udfordringer ledere kommer til at stå over for med denne generation, samt hvilke udfordringer, muligheder og dilemmaer dette kan afstedkomme. Intentionen er ikke at give ledere og kollegaer en “sådan gør du”-guide, men derimod at skabe refleksionsrum ved at bidrage til en bedre forståelse af Generation Y’s motiver.