Effektive Ledergrupper - hvorfor, hvad og hvordan?

I de seneste år er erkendelsen af ledergruppers afgørende betydning for organisationers succes vokset. Ny forskning viser, at ledergrupper, der formår at skabe fælles retning, koordinering og commitment på tværs af faglige og ledelsesmæssige grænser til understøttelse af højere visioner og mål, skaber de bedste resultater for organisationen. Både direkte i form af beslutningskvalitet (Bang, Midelfart, Molly-Søholm & Elmholdt, 2015) og indirekte gennem positiv energi, der forplanter sig ud i organisationen (Raes, Bruch & De Jongh, 2013). Hvor det tidligere var det individuelle ledelsesrum, der blev udråbt som den afgørende performanceplatform for udøvelse af god ledelse, hersker der i dag en erkendelse af ledergruppers afgørende betydning for organisationers samlede succes og resultatskabelse.