Refleksive narrativer

Et metodisk greb i konsulent - og ledelsespraksis

Denne artikel introducerer det at arbejde med refleksive narrativer som en metode til at arbejde med ledelses- og organisationsudvikling. At arbejde med refleksive narrativer er inspireret af centrale pointer fra teorien om komplekse interaktioner, hvor undersøgelsen af egen og fælles erfaring og praksis er omdrejningspunktet for udvikling. At skrive og arbejde med refleksive narrativer er ligeledes måden, hvorpå forskningen udføres på Doctor of Management-Programmet ved University of Hertfordshire i London, hvor teorien om komplekse interaktioner er udviklet. I artiklen redegøres der for den historiske og metodemæssige baggrund for denne metode, herunder nogle af dens muligheder og begrænsninger. Dernæst reflekteres der over nogle erfaringer, vi har gjort os med metoden i forbindelse med konkrete ledelses- og organisationsudviklingsforløb. Artiklen afsluttes med nogle overvejelser over vigtige opmærksomhedspunkter.
67,50  DKK
Køb Pdf (e-bog)
 
Udgave
Trykt sideantal14 Sider
Udgivelsesdato23 dec. 2016
Sprogdan
ISBN pdf9788771852004