Meninger om mening

Artiklen handler om forståelsen af de digitale indfødte som medarbejdere er begrænset og præget af sparsom forskning – denne generation er kun netop blevet voksne, og det har ikke tidligere været muligt at kortlægge generationen i forhold til arbejdsmarkedet. Bl.a. derfor er opfattelsen stadig præget af tidligere generationsbeskrivelser af moderne unge som især ressourcefulde og individuelt orienterede primadonnaer, der lægger stor vægt på de selvrealiserende elementer ved arbejdet. Artiklen præsenterer for første gang empiri, der både nuancerer common sense-opfattelsen af digitale indfødte og perspektiverer centrale elementer i ledelseslitteraturen. Den er blevet til på baggrund af en kvalitativ undersøgelse foretaget i vinteren 2012 og foråret 2013 blandt studerende, nyansatte og deres ledere.