Organisationskultur er en illusion

62kr

PDF

Organisationskultur er en illusion

Af Michael Dupont

Kultur er ikke kun et samfundsmæssigt og etnisk anliggende, men et fænomen, der i dag kædes naturligt sammen med organisationer, ledelse og arbejdsliv. Enhver virksomhed må besidde en “kultur”, ledere arbejder “kulturelt”, og opgaver og beslutninger løses med afsæt i “organisationskulturen”. Kulturbegrebet bruges almindeligvis, når vi taler om symboler, normer, værdisystemer og principstyrede handlinger, vi deler i hverdagen. Så hvorfor skulle en virksomhed ikke også besidde disse træk? Som ledere og medarbejdere overbeviser vi hurtigt hinanden om, at svaret er indlysende: Er forretningen i en produktiv og god kadence og medarbejderne i trivsel, må kulturen antageligt være sund. Omvendt må besværlige forandringsprocesser og interne konflikter være tegn på, at organisationskulturen er i ubalance eller i fare for at erodere. En samlende organisationskultur synes umiddelbart nyttig at arbejde sig hen imod. For en sådan enhedskultur må jo forventes at kunne etablere et fælles sigte på tværs af ellers uforenelige fagligheder eller afdelinger?

Sider: N/A

Udgivelse: 2016 Marts

ISBN: 9788771851632

e-handelsfonden


Gratis levering over 399kr

Når du køber for 399 kroner eller mere, er fragten gratis hvis du vælger at få din pakke leveret med GLS

100 % genbrugspapir

Alle vores produkter er med til at bevare og udvikle skovområder

Gå ikke glip af de gode tilbud

Få vores nyhedsbrev og få de gode tilbud, rabatkoder og spændende nyheder