Hvad sigter du efter, når du vil fremme motivationen?

50kr

PDF

Hvad sigter du efter, når du vil fremme motivationen?

Af Pernille Koch Erichsen

Der findes et utal af studier, der viser, at medarbejderes motivation er en nøglefaktor i forbindelse med indtjening, effektivitet, kundetilfredshed, performance og nedbringelse af sygefravær. To eksempler på nogle resultater fra disse studier er eksempelvis, at man i et studie har påvist, at organisationer med motiverede medarbejdere kunne forbedre organisationens driftsresultater med 19,2 procent over en periode på 12 måneder, hvor sammenlignelige organisationer med medarbejdere med lav motivation derimod oplevede
et fald på op mod 32 procent i deres driftsresultater (Linley; Nielsen; Gillett, &
Biswas-Diener, 2010). Andre studier viser, at medarbejdere, der opfatter dem selv som motiverede, er op mod fire gange så produktive som medarbejdere, der ikke oplever sig selv som sådan (Towers Watson Global Workforce
Study, 2012). Et interessant aspekt ved disse studiers resultater er, at niveauet af motivation hos medarbejderne i vid udstrækning er noget, der kan påvirkes af deres ledere. Hvis du ønsker at vide hvordan, har du netop fundet din motivation for at læse videre. Denne artikel henvender sig til dig, der arbejder med ledelse i praksis, som ønsker at vide mere om, hvordan man med inspiration fra den evidensbaserede metode kaldet “Den motiverende samtale” kan hjælpe ledere til at blive endnu bedre til at håndtere hverdagen.

Sider: N/A

Udgivelse: 2014 September

ISBN: 9788771850314

e-handelsfonden


Gratis levering over 399kr

Når du køber for 399 kroner eller mere, er fragten gratis hvis du vælger at få din pakke leveret med GLS

100 % genbrugspapir

Alle vores produkter er med til at bevare og udvikle skovområder

Gå ikke glip af de gode tilbud

Få vores nyhedsbrev og få de gode tilbud, rabatkoder og spændende nyheder