Grib ind

50kr

PDF

Grib ind

Af Tine Ravn Holmegaard, Eva Gemzøe Mikkelsen

I forbindelse med svære konflikter eller mobning på arbejdspladsen spiller kolleger og ledere uden om de primære aktører en vigtig rolle for, hvordan parternes negative sociale interaktion udvikler sig. Forskning viser dog, at mange vidner forholder sig passive – også de, der som udgangspunkt har intentioner om at bidrage til en konstruktiv løsning (D’Cruz & Noronha, 2011; Linstead, 2013; Moulder, Pouwelse, Lodewijkx& Bolman, 2013, Omari & Standen, 2012). Mobningen har negative konsekvenser for både de ramte, deres kolleger og arbejdspladsen som helhed (se f.eks. Hoel, Sheehan, Cooper & Einarsen, 2011; Hogh, Mikkelsen &Hansen, 2011). Der er derfor gode grunde til at udvikle interventioner, som aktiverer kolleger til at gribe konstruktivt ind, når de er vidne til negative sociale handlinger på arbejdspladsen. På denne baggrund bad BrancheArbejdsmiljøRådet Social & Sundhed i 2013 artiklens forfattere om at udforme en sådan intervention. Resultatet af indsatsen er det forebyggende værktøj “Grib ind – godt kollegaskab uden mobning”.

Sider: N/A

Udgivelse: 2015 December

ISBN: 9788771850635

e-handelsfonden


Gratis levering over 399kr

Når du køber for 399 kroner eller mere, er fragten gratis hvis du vælger at få din pakke leveret med GLS

100 % genbrugspapir

Alle vores produkter er med til at bevare og udvikle skovområder

Gå ikke glip af de gode tilbud

Få vores nyhedsbrev og få de gode tilbud, rabatkoder og spændende nyheder